20.01.2026 | Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Digitalisierung, demografische Entwicklungen, neue Arbeitsformen und zunehmende Unsicherheiten verändern nicht nur Strukturen und Prozesse, sondern auch die Erwartungen der Beschäftigten an Mitbestimmung, Schutz und Gestaltungsmacht.